人才規劃與管理主要包括人才規劃、人才選拔、人才培訓、人才發展等主要咨詢內容。
1.人力資源戰略規劃主要結構分為三個結構內容，包括人力資源戰略目標、人力資源關鍵戰略舉措、人力資源戰略行動計劃
2.人才選拔主要依據人力資源規劃，由招聘計劃與要求、招聘道、招聘流程、甄選方法、錄用跟蹤等5個部分組成
3.人才培訓主要由課程體系、講師體系、評估系統建設、學習管理(LMS)、培訓管理制度等5個部分組成
4.人才職業發展管理體系設計包括：職業發展序列通道設計、職業發展機制設計、職業發展策略、職業發展組織管理、員工個人職業發展規劃5個方面
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